Dragon Dreaming
👁 Τι είναι;
Το Dragon Dreaming είναι μια συστηματική διαδικασία σχεδιασμού, μια φιλοσοφία και ένα μεθοδολογικό πλαίσιο για την υλοποίηση συνεργατικών και βιώσιμων έργων (project), οργανισμών και πλατφορμών, που βασίζονται σε τρεις αρχές:
- η προσωπική ανάπτυξη – δέσμευση για τη δική σας επούλωση και ενδυνάμωση
- η οικοδόμηση κοινότητας – ενίσχυση των κοινοτήτων στις οποίες συμμετέχετε
- η σύνδεση με τη Γη – ενισχύοντας την ευημερία όλων των ειδών ζωής.
✔️ Πώς σας βοηθάει;
Το Dragon Dreaming προσφέρει απλές και διαδραστικές μεθόδους για οραματικές διαδικασίες, σχεδιασμό, υλοποίηση και αξιολόγηση.
✏️ Πώς να το χρησιμοποιήσετε;
Αρχικά βεβαιωθείτε ότι σας ταιριάζει αυτή η προσέγγιση ή πειραματιστείτε αν σας φαίνεται ενδιαφέρουσα. Όπως και οι 4 φάσεις του Project Management, έτσι και με το Dragon Dreaming σας προτείνουμε να ξεκινήσετε εφαρμόζοντας τη συγκεκριμένη μέθοδο πρώτα σε ένα απλό έργο (project).
🕒 Προτεινόμενη διάρκεια από την ομάδα μας:
Τα 4 στάδια
Το όνειρο: Κάθε έργο ξεκινάει ως το όνειρο ενός μεμονωμένου ατόμου, αλλά η καθημερινή εμπειρία διδάσκει το 90% των ονείρων μας να μπλοκάρονται όταν ακόμη ονειρευόμαστε πως κάτι είναι δυνατό να συμβεί. Αυτό συμβαίνει συνήθως επειδή δεν μοιράζεστε τα όνειρά σας. Πώς λοιπόν κάνετε τα όνειρά σας πραγματικότητα; Το πρώτο βήμα είναι να μοιραστείτε το όνειρό σας και να δημιουργήσετε μια ομάδα γύρω από το όνειρό σας που βοηθάει στην πραγματοποίηση του ονείρου.
Ο προγραμματισμός: Έπειτα είναι η ώρα να οικοδομήσετε ένα σχέδιο: οι άνθρωποι δεν σκοπεύουν να αποτύχουν, απλώς αδυνατούν να προγραμματίσουν. Και πάλι η εμπειρία μας διδάσκει ότι το 90% των έργων δεν λειτουργούν σύμφωνα με το σχέδιο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι συντονιστές θεωρούνται ως ο «επικεφαλής» της οργάνωσης και κατηγορούν το «σώμα» του οργανισμού ότι δεν ακολουθεί το σχέδιο, ενώ το «σώμα» κατηγορεί το «κεφάλι» ότι είναι εκτός σύνδεσης πραγματικότητα.


Η εκτέλεση: Το τρίτο στάδιο είναι όπου συμβαίνει μεγάλο μέρος της εργασίας. Αυτό είναι το στάδιο υλοποίησης του έργου και τα διεθνή στοιχεία δείχνουν ότι περίπου το 90% των επιχειρηματικών ιδεών, των νεοσύστατων επιχειρήσεων ή των πρωτοβουλιών μη κυβερνητικής κοινότητας δεν διαρκούν περισσότερο από 3 χρόνια. Αυτό συμβαίνει συχνά λόγω της «εξουθένωσης» της ομάδας και της έλλειψης αποτελεσματικού σχεδιασμού διαδοχής. Οι άνθρωποι αισθάνονται κουρασμένοι και εξαντλημένοι, επειδή δεν έχουν ανεφοδιαστεί με το τέταρτο βήμα… η επιβράβευση ή η γιορτή!
Η επιβράβευση: Το τέταρτο συστατικό ενός επιτυχημένου έργου είναι η γιορτή. Η γιορτή (ή η επιβράβευση) βασίζεται στην ευγνωμοσύνη και την αναγνώριση. Είναι η γιορτή που συνδέει την εκτέλεση ενός έργου με το αρχικό όνειρο. Λέμε ότι το 25% του κάθε έργου πρέπει να είναι γιορτή. Και πρέπει να ενσωματωθεί πλήρως σε όλη τη διαδικασία.